三菱スペース・ソフトウエア株式会社

当社独自のカフェテリアプラン（＝選択型企業福利厚生制度）では、１年間有効のポイント（＝ある一定の金額）が毎年付与され、ポイントの範囲内で希望する補助を自由に使用できるものです。ポイントが使用できるものとして、旅行等の宿泊代、スポーツクラブ利用料、文献・書籍・医薬品の購入費等、様々なメニューが用意されています。

伊豆（静岡）、信州（長野）、湯布院（大分）など、全国８ヶ所にある健康保険組合等の保養所を格安料金で利用できます。

独身寮は、新卒入社の社員は１年間利用することが出来ます。（個人負担額：２万円/月）
また、一定の条件を満たしていれば入居できる社宅も用意しています。

仕事やライフスタイルに合わせて効率的に仕事が出来るように、フレックスタイム制度を導入しています。会社の始業・終業時間を一定の範囲で自由に設定することができるため、ライフスタイルにあったワークスタイルが実現できます。

社員が安心して働けるよう、「育児・介護」を支援する制度です。
【育児休業】：子供が１歳に達するまで（条件によっては１歳半まで）、男女問わず取得できます。
【介護休業】：同居する家族の介護のために、１回の介護で通算して９３日まで取得できます。

社員の疾病や家族介護及び、ボランティア活動を対象とし、未消化の年次有給休暇を積み立てて、最大２０日の休暇を取得できます。

三菱電機グループ各社より、各種保険・クレジットカードの加入・旅行の手配など各種サービスをグループ社員価格で提供を受けることができます。

「東京ディズニーリゾート」や「ユニバーサル・スタジオジャパン」のチケット等を特別価格で購入できるサービスもあります。

インドアスポーツクラブ、ゴルフ部、スキー部、テニス部、アウトドア部、将棋部、ボウリング部、つくばファーマーズ、天文部、映画クラブなど

サッカー部、野球部、バスケットボール部、ボートセイリング部など

実業団に登録している「ボウリング同好会」のほか、「テニス・バスケットボール・ゴルフ・野球同好会」や「サッカー・フィッシング＆アウトドア・鉄人クラブ（トライアスロン、マラソン）」など