三菱スペース・ソフトウエア株式会社

入社後の業務の基本となる「C言語の基礎と幅広いコンピュータ技術、IT関連基礎知識」の習得を通信教育で行っています。さらに、集合研修の一環として、「社会人としてのビジネスマナー」についての研修も行います。

入社後1ヶ月間は、社会人としての基礎的な知識および情報処理技術を身につけるための集合研修を行います。ネットワークやソフトウエア工学の基礎、C言語を用いた構造化プログラミングまで、幅広いカリキュラムを用意しています。

• ※1ヶ月間の新入社員研修後は各事業部に配属となり引き続き配属先の事業部毎に独自の研修が行われます。
• ※入社1年後には「新入社員成果発表会」も実施しています。

入社後、新入社員一人ひとりに先輩社員が約1年間、指導員として付きます。その間は、社会人としての心構えから技術指導、プライベートの相談まで、親身になって指導を行います。

業務内容、経験等に合わせて、随時様々な研修を行っています。 【研修例】プロジェクト管理、ソフトウエア開発、システム構築、ネットワーク技術、データベース技術等

公的資格やベンダー資格等を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。

社員個人の専門的な技術・能力向上のため、国内外の大学、研究所へ留学生として派遣しています。
【派遣実績】
海外：カリフォルニア工科大学、フロリダ工科大学など
国内：東京大学・慶応大学、国立遺伝学研究所など